()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以

昕玥2019-12-17 50

问题 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

选项 A:薪酬级差B:薪酬幅度C:薪酬档次D:薪酬重叠

答案A

解析本题考查的是薪酬级差的内涵和定义。

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