2. 职称考试
  3. 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察

admin2020-12-24  51
问题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。[2011年11月三级真题]
选项 A.时间跨度较大
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据
答案ACDE
解析关键事件法具有以下主要特点：①为考评者提供了客观的事实依据；②考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；③以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的；④能作定性分析，不能作定量分析；⑤不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。
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