由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）。 A、绩效管理制度

昕玥2020-05-20 53

问题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）。A、绩效管理制度设计B、具体考评标准设计C、管理的总流程设计D、具体考评程序设计E、考评信息系统设计

选项

答案CD

解析

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