( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。 A．行为 B．结果 C．特

shuhaiku2020-05-20 47

问题 ( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A．行为B．结果C．特征D．综合

选项

答案A

解析行为性效标的侧重点是考量"员工如何执行上级命令，如何工作"，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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