首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
航站楼计算机地面信息管理系统主机房吊顶下净高不小于( )m。A.1 B.1.3 C.1.8 D.2.3
航站楼计算机地面信息管理系统主机房吊顶下净高不小于( )m。A.1 B.1.3 C.1.8 D.2.3
admin
2020-12-24
43
问题
航站楼计算机地面信息管理系统主机房吊顶下净高不小于( )m。
选项
A.1
B.1.3
C.1.8
D.2.3
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WzI8KKKQ
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间费用较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高E:员工都会
正式通报不包括()。A:信息不易受到歪曲B:信息传递准确C:沟通内容易于保存D:便于双向沟通
研讨法的优点包括()。A:形式多样,适应性强B:多向式信息交流C:有利于大面积培养人才D:有利于培养学员的综合能力E:加深学员对知识的理解
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法,正确的有()。A:较适合生产作业和技术人员B:优点在于培训者与培训对象亲自接触C:观察者的主观偏见会影
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
以下关于标准信息载体的说法,错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间花费较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。A:体制障碍B:市场缺陷C:诚信障碍D:经济滞后E:信息障碍
随机试题
翻译过程的终止是因为()。 A.已经达到mRNA的尽头 B.终止密码子出现并
(65-68题共用题干) 男,20岁,外伤冠折后进行桩冠修复,修复体使用一段时
集体谈判中工资增长率的让步形式包括()。
患者,女性,29岁。妊娠32周,阴道流血2次,量不多,今日突然阴道流血多于月经量
企业从供应商处采购的一批元器件是在不同月份生产的,验收该批产品时最适宜使用的抽样
简述苛勒的完形一顿悟说。
甘露醇的作用机制是( )A.迅速提高血浆胶体渗透压B.抑制髓袢升支对[NA^{+}]#的重吸收C.竞争性对抗醛固酮D.抑制远曲小管近端对[NA^{+}]
在PE管道热熔连接过程中,影响连接质量的主要参数有()。A、加热时间B、加热温度C、热熔压力D、保压、冷却时间E、环境温度
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前30日以书面形式通知
下列选项中,不属于商业银行附属资本的是()。A.非公开储备B.实收资本C.重估储备D.混合资本债券