设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　）

恬恬2019-12-17 67

问题设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　）

选项 A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计

答案D

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为以下两部分：①管理的总流程设计，是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计。②具体考评程序设计，是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

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