下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的有()。A:从银行提取现金 B:支付职工工资 C:以固定资产对外投资 D:收到税费返还 E:取得银行借款

admin2020-12-24 51

问题下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的有()。

选项 A:从银行提取现金
B:支付职工工资
C:以固定资产对外投资
D:收到税费返还
E:取得银行借款

答案BDE

解析现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表。选项A、C，企业从银行提取现金或将库存现金存入银行以及用现金购买现金等价物或者将现金等价物出售取得现金，属于现金内部不同项目的增减变动，不产生现金流量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X7uKKKKQ

相关试题推荐

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A:接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B:出席有关会议，见习或代理工作C:工作轮换D:设置专门的培训开发课
同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和带薪年假B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性

随机试题

关于布洛芬的描述正确的是（）
下列现场质量检查的方法中，属于实测法的是（）。
现行我国全国社保基金理事会直接运作的社保基金的投资范围仅限于（）、在一级市场购
发行分离交易的可转换债券应当具备的条件不包括()。
游客的投诉不论投诉的对象是旅行社、相关接待单位，还是导游自己，导游都应（）。A.以和为贵B.以礼相待C.以人废言D.以柔克刚
建立工程造价资料数据库要解决的首要问题是()。A.工程分类与编码B.数据搜集与录入C.建立造价资料积累制度D.造价数据库网络化管理
根据2013年1月发布的《药品监督管理规范》，购销记录保存的时限应当是A.至少1年B.至少2年C.至少3年D.至少5年
皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是()。 A．测验法 B．作品分析法 C．临床法 D．问卷法
企业工资制度设计的基本原则包括（）。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
个人存款可以分为（）。A.活斯存款、整存整取、定法两便存款、个人通知存款、教育储蓄存款B.活期存款、定期存款、定活两便存款、个人通知存款、教育储蓄存款C.

下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的有()。A:从银行提取现金 B:支付职工工资 C:以固定资产对外投资 D:收到税费返还 E:取得银行借款

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等

组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A:接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B:出席有关会议，见习或代理工作C:工作轮换D:设置专门的培训开发课

同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和带薪年假B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性

关于布洛芬的描述正确的是（）

下列现场质量检查的方法中，属于实测法的是（）。

现行我国全国社保基金理事会直接运作的社保基金的投资范围仅限于（）、在一级市场购

发行分离交易的可转换债券应当具备的条件不包括()。

游客的投诉不论投诉的对象是旅行社、相关接待单位，还是导游自己，导游都应（）。A.以和为贵B.以礼相待C.以人废言D.以柔克刚

建立工程造价资料数据库要解决的首要问题是()。A.工程分类与编码B.数据搜集与录入C.建立造价资料积累制度D.造价数据库网络化管理

根据2013年1月发布的《药品监督管理规范》，购销记录保存的时限应当是A.至少1年B.至少2年C.至少3年D.至少5年

皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是()。 A．测验法 B．作品分析法 C．临床法 D．问卷法

企业工资制度设计的基本原则包括（）。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则

个人存款可以分为（）。A.活斯存款、整存整取、定法两便存款、个人通知存款、教育储蓄存款B.活期存款、定期存款、定活两便存款、个人通知存款、教育储蓄存款C.