人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出

admin2020-12-24 55

问题人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]

选项 A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出

答案B

解析人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XDxQKKKQ

相关试题推荐

()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集B:有效的信息采集C:客观的信息采集D:主观的信息采集
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定

随机试题

有关电针的注意事项，下列说法有误的是 A．电针刺激量较大，需要防止晕针 B．
当信息披露文件的中、外文两种版本发生歧义时，以外文版为准。()
中证流通指数的样本股包括()沪、深两市上市公司A股股票。
下列关于心力衰竭概念的叙述，错误的是 A.心排血量可维持正常B.通常伴有肺循
成人腺垂体功能减退症最常见的原因是 A.希恩（Sheehan)综合征 B.各
经抢救2分钟后患儿出现自主呼吸，心率120次/分，面色转红，肌张力好转，准备转回儿童医院进一步治疗，离开时应携带什么主要资料A、同意转运治疗的签字记录B、母血
患者26岁，初产妇，分娩过程中，宫口开全2小时10分钟，先露S+2，胎位LOT,宫缩强度由强转为中，持续40分钟，宫缩间歇时间由2.5分钟延长为4~5分...
模板、支架和拱架应结构简单、制造与装拆方便，应具有足够的（）。A、承载能力B、强度C、刚度D、抗拉能力E、稳定性
对建筑工程保险的承保，关键是（）。 A.进行承保前的风险调查，现场查勘 B.确定赔偿限额和确定风险单位 C.进行承保前的风险调査，划分危险单位 ...
可以承接30万平方米以下的住宅项目和8万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务的是()资质物业服务企业。A.特级B.一级C.二级D.三级

人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出

()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准

()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集B:有效的信息采集C:客观的信息采集D:主观的信息采集

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定

有关电针的注意事项，下列说法有误的是 A．电针刺激量较大，需要防止晕针 B．

当信息披露文件的中、外文两种版本发生歧义时，以外文版为准。()

中证流通指数的样本股包括()沪、深两市上市公司A股股票。

下列关于心力衰竭概念的叙述，错误的是 A.心排血量可维持正常B.通常伴有肺循

成人腺垂体功能减退症最常见的原因是 A.希恩（Sheehan)综合征 B.各

经抢救2分钟后患儿出现自主呼吸，心率120次/分，面色转红，肌张力好转，准备转回儿童医院进一步治疗，离开时应携带什么主要资料A、同意转运治疗的签字记录B、母血

患者26岁，初产妇，分娩过程中，宫口开全2小时10分钟，先露S+2，胎位LOT,宫缩强度由强转为中，持续40分钟，宫缩间歇时间由2.5分钟延长为4~5分...

模板、支架和拱架应结构简单、制造与装拆方便，应具有足够的（）。A、承载能力B、强度C、刚度D、抗拉能力E、稳定性

对建筑工程保险的承保，关键是（）。 A.进行承保前的风险调查，现场查勘 B.确定赔偿限额和确定风险单位 C.进行承保前的风险调査，划分危险单位 ...

可以承接30万平方米以下的住宅项目和8万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务的是()资质物业服务企业。A.特级B.一级C.二级D.三级