关于参与决策的说法，正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用

admin2020-12-24 52

问题关于参与决策的说法，正确的有( )。

选项 A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用
D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域

答案BCDE

解析当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XUyKKKKQ

相关试题推荐

关于当前后金融危机时代劳动关系的说法，错误的是()。A.各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大，劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低B.集体协商仍然
组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率B.雇用临时员工或劳务派遣人员C.改进生产技术、优化工作流程D.
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂C.关键事
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于()。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

随机试题

在计件工资制中，（　　）是计算计件单价的基础。 A.劳动定额 B.劳动数量
（92-94题共用备选答案） A．CK B．ALT C．LDH D．AS
使用政府性资金的项目，如果其咨询服务内容涉及抢险救灾等紧急需要，经批准可以采用
下列关于电力起爆的规定正确的是()。
共用题干患者男，46岁。3年前行固定义齿修复，目前咬合疼痛，义齿松动，要求重
某建筑物的地基基础设计等级为乙级，采用柱下桩基，工程桩采用泥浆护壁钻孔灌注桩，桩
大豆中具有抗氧化作用的是A.PHB.亚油酸C.赖氨酸D.植酸E.大豆异黄酮
在某工程的施工招标中，某施工单位中标后被要求垫付建设资金280万元，双方在合同中约定了垫资条款，但未约定垫资利息。根据有关司法解释，下列说法正确的是()。A.由
2013年4月18日，在某客户的逐笔对冲结算单中，上日结存为10万元；成交记录表和持仓汇总表分别如下（4月18日以1220元/吨卖出开仓）：成...
以下（）不能用来评价通信市场的绩效。A.市场结构B.企业盈利水平C.技术创新D.生产成本

关于参与决策的说法，正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用

关于当前后金融危机时代劳动关系的说法，错误的是()。A.各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大，劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低B.集体协商仍然

组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率B.雇用临时员工或劳务派遣人员C.改进生产技术、优化工作流程D.

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定

关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位

根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型

关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂C.关键事

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于()。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。 A.劳动定额 B.劳动数量

（92-94题共用备选答案） A．CK B．ALT C．LDH D．AS

使用政府性资金的项目，如果其咨询服务内容涉及抢险救灾等紧急需要，经批准可以采用

下列关于电力起爆的规定正确的是()。

共用题干 患者男，46岁。3年前行固定义齿修复，目前咬合疼痛，义齿松动，要求重

某建筑物的地基基础设计等级为乙级，采用柱下桩基，工程桩采用泥浆护壁钻孔灌注桩，桩

大豆中具有抗氧化作用的是A.PHB.亚油酸C.赖氨酸D.植酸E.大豆异黄酮

在某工程的施工招标中，某施工单位中标后被要求垫付建设资金280万元，双方在合同中约定了垫资条款，但未约定垫资利息。根据有关司法解释，下列说法正确的是()。A.由

2013年4月18日，在某客户的逐笔对冲结算单中，上日结存为10万元；成交记录表和持仓汇总表分别如下（4月18日以1220元/吨卖出开仓）： 成...

以下（）不能用来评价通信市场的绩效。A.市场结构B.企业盈利水平C.技术创新D.生产成本

在计件工资制中，（　　）是计算计件单价的基础。 A.劳动定额 B.劳动数量

共用题干患者男，46岁。3年前行固定义齿修复，目前咬合疼痛，义齿松动，要求重

2013年4月18日，在某客户的逐笔对冲结算单中，上日结存为10万元；成交记录表和持仓汇总表分别如下（4月18日以1220元/吨卖出开仓）：成...