货币政策的最终目标包括( )。A、稳定物价 B、经济增长 C、充分就业 D、国家安定 E、国际收支平衡

admin2020-12-24 62

问题货币政策的最终目标包括( )。

选项 A、稳定物价
B、经济增长
C、充分就业
D、国家安定
E、国际收支平衡

答案ABCE

解析货币政策的目标应该是解决宏观经济问题的决策。就总体而言，一国在宏观经济方面大致存在以下四种类型的问题：①稳定物价；②经济增长；③充分就业；④国际收支平衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XVcKKKKQ

相关试题推荐

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论B:战略管理理论C:路径——目标理论D:权变理论
()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系
共用题干某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
共用题干某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C:
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.A:战略目标B:运行方式C:岗位职责D:分布规模
我国《劳动法》规定，不得安排()从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.A:女职工B:农村劳动者C:传染病病原携带者
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况B:应提供明确的决策点C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄

随机试题

某建设项目实行施工总承包，则该建设工程的安全生产事故应急救援预案应由()编制。
可迅速转为肺大出血型
流行性脑脊髓膜炎的病变性质为上述哪种炎症
案例七:一般资料:求助者,男性,58岁,退休工人,初中文化。案例介绍:求助者
中国人的价值观取向（　　）。
不符合神经症共同特点的是 A症状可有相应的器质性病变B社会功能多相对完好C
6个月女婴，发热3天，体温39℃。查体：一般情况良好，咽充血，耳后淋巴结肿大，心肺无异常，肝脾未触及。患儿热退后，躯干部出现红色斑丘疹，可能的诊断是A.风疹B
观察某种手术方式的愈后效果，需采用（　　）A.单盲法B.双盲法C.三盲法D.开放试验E.互相观察
下列选项中，关于合同履行的一般规则说法正确的是()。A.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充B.质量要
某企业设有一个基本生产车间，连续大量生产M、N两种产品，采用品种法计算产品成本。材料成本按照定额消耗量比例在M、N产品之间进行分配。M产品定额消耗量为18...

货币政策的最终目标包括( )。A、稳定物价 B、经济增长 C、充分就业 D、国家安定 E、国际收支平衡

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论B:战略管理理论C:路径——目标理论D:权变理论

()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系

共用题干 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

共用题干 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C:

组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.A:战略目标B:运行方式C:岗位职责D:分布规模

我国《劳动法》规定，不得安排()从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.A:女职工B:农村劳动者C:传染病病原携带者

共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况B:应提供明确的决策点C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄

某建设项目实行施工总承包，则该建设工程的安全生产事故应急救援预案应由()编制。

可迅速转为肺大出血型

流行性脑脊髓膜炎的病变性质为上述哪种炎症

案例七:一般资料:求助者,男性,58岁,退休工人,初中文化。 案例介绍:求助者

中国人的价值观取向（ ）。

不符合神经症共同特点的是 A症状可有相应的器质性病变B社会功能多相对完好C

6个月女婴，发热3天，体温39℃。查体：一般情况良好，咽充血，耳后淋巴结肿大，心肺无异常，肝脾未触及。患儿热退后，躯干部出现红色斑丘疹，可能的诊断是A.风疹B

观察某种手术方式的愈后效果，需采用（ ）A.单盲法B.双盲法C.三盲法D.开放试验E.互相观察

下列选项中，关于合同履行的一般规则说法正确的是()。A.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充B.质量要

某企业设有一个基本生产车间，连续大量生产M、N两种产品，采用品种法计算产品成本。材料成本按照定额消耗量比例在M、N产品之间进行分配。M产品定额消耗量为18...

共用题干某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

共用题干某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

案例七:一般资料:求助者,男性,58岁,退休工人,初中文化。案例介绍:求助者

中国人的价值观取向（　　）。

观察某种手术方式的愈后效果，需采用（　　）A.单盲法B.双盲法C.三盲法D.开放试验E.互相观察