首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
晋升策略的选择不包括( )。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工
晋升策略的选择不包括( )。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工
免费考试题库
2020-05-20
49
问题
晋升策略的选择不包括( )。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略B.以员工工作为依据的晋升策略C.以员工竞争能力为依据的晋升策略D.以员工综合实力为依据的晋升策略
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XZ4MKKKQ
相关试题推荐
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。 A.即使知道领导的决策是错误的,
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是() A.行为性效标
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 A.工作效率 B.成本
员工素质测评的()采用\"甲、乙、丙、丁\"的刻度形式。 A.量词式标度 B.
()作为测量\"人\"的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 A.岗位分析 B.
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是() A.人的素
关于创新,正确的说法是()。 A.创新需要智慧,非一般员工所能为 B.创新
关于职业道德建设,正确的说法是()。 A.职业道德建设是制约和控制员工的基本
某些公司员工利用业余时间兼职,以增加收入,但长此以往,由于体力精力等原因影响了本
年薪制中基本薪酬的决定因素有()。 A.市场工资水平 B.员工平均薪酬水平
随机试题
( )主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈活
以下不属于基金业绩评价原则的是()
住所地在H省K市L区的甲公司与住所地在F省E市D区的乙公司签订了一份钢材买卖合同
关于脑死亡的哈佛标准有四个具体基本标准。下列中不属于这四个具体基本标准的是
分红寿险和健康险保单在世界各地都很普遍。在分红寿险中,下列选项不是分红最常
()是指根据指数现货与指数期货之间价差的波动进行套利。
下列哪些是二尖瓣狭窄的超声所见
男性,48岁,慢性咳嗽史10年,咳少量黏痰,活动后气急4年,突然呼吸困难2小
注册监理工程师未执行法律、法规和工程建设强制性标准,情节严重的,吊销执业资格证书,( )不予注册。A.1年内B.5年内C.8年内D.终身
项目监理机构应根据工程的特点和具体情况,将材料进场报验、见证取样送检的范围、工作程序、见证人员和取样人员的职责、取样方法等内容纳入()。A.监理规划B.监