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甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（...
甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（...
admin
2020-12-24
1
问题
甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（ ）。
选项
A、甲公司应当向劳动者支付经济补偿
B、甲公司无需向劳动者支付经济补偿
C、甲公司应当向劳动者支付违约金
D、甲公司无需向劳动者支付违约金
答案
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解析
用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y8KKKKKQ
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