首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
任何一种素质测评都是有明确目的的,任何测评目的的实现,都离不开具体的()。A 、测评目标 B 、测评指标 C 、测评方法 D 、测评内容
任何一种素质测评都是有明确目的的,任何测评目的的实现,都离不开具体的()。A 、测评目标 B 、测评指标 C 、测评方法 D 、测评内容
admin
2020-12-24
46
问题
任何一种素质测评都是有明确目的的,任何测评目的的实现,都离不开具体的()。
选项
A 、测评目标
B 、测评指标
C 、测评方法
D 、测评内容
答案
D
解析
任何一种素质测评都是有明确目的的,任何测评目的的实现,都离不开具体的测评内容。测评内容的正确选择与规定,是实现测评目的的重要手段。测评内容在这里是指测评所指向的具体对象与范围,它具有相对性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y8ZQKKKQ
相关试题推荐
领导行为的权变理论包括()A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A.外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训需求分析
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上
简述培训效果信息的收集方法。
综合型绩效考评方法包括()A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
随机试题
中药硬胶囊的水分含量要求是 A、≤5.0% B、≤7.0% C、≤9.0%
进行中等运动强度耐力训练时,表明运动强度合适的项目是 A.呼吸不变,心率加快
建设工程造价的最高限额是按照有关规定编制并经有关部门批准的()。
机器设备清算评估需要确定在强制条件下被评估对象所能实现的变现价值,一般适用()类
上述化合物中属于哌啶类生物碱的是
期货公司应当针对客户期货投资咨询具体服务需求,揭示期货市场风险,明确告知客户独立
下列哪项不属于适应监管底线的风险预警管理( )
下表是某城市四个区2008年第三季度的GDP总量表,请问B区GDP比A区,D区G
下列不属于要约失效的情形的是()
只能进行自我中心思维的儿童,其认知发展处于()。A.前运算阶段B.感知运动阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段