首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
admin
2020-12-24
58
问题
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。
选项
A、安全性
B、流动性
C、稳健性
D、盈利性
答案
D
解析
本题考查商业银行经营与管理的原则。商业银行经营的核心:市场营销目标是追求盈利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YJcKKKKQ
相关试题推荐
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目
关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体,不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,...
随机试题
下列各项中,属于闽南风味小吃的是( )。 A、珍珠丸 B、什锦案叠 C、
30岁,女性,宫内置节育器,B超检查,宫腔内见胎儿影像,头臀长7.8cm,宫内节
液压泵的排量是指()。
关于看涨期权内涵价值的说法,正确的是()。
患者,男,78岁,无牙颌,一周前行全口义齿修复。复诊主诉:大张口、进食,说话时义
2015年4月,某交通运输企业购入5辆A型国产小汽车,价格为20万元/辆,交由管
中药中含有过量的水分,最容易造成中药霉烂变质,使有效成分分解,且相对减少了实际用
体育课和锻炼过程中运动量大小的衡量,是以( )做为判断依据。A.时间B.频率C.血压D.心率
维生素A用于A.防治坏血病B.防治佝偻病C.防治夜盲症D.习惯性流产的辅助治疗E.防治唇干裂
在分销渠道冲突的处理中,渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。A:价格折扣B:数量折扣C:分销人员的培训D:福利