首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《中华人民共和国招标投标法》,招投标分为公开招标和( )两类。 A.私下招标 B.邀请招标 C.非公开招标 D.内部招标
根据《中华人民共和国招标投标法》,招投标分为公开招标和( )两类。 A.私下招标 B.邀请招标 C.非公开招标 D.内部招标
admin
2020-12-24
54
问题
根据《中华人民共和国招标投标法》,招投标分为公开招标和( )两类。
A.私下招标 B.邀请招标 C.非公开招标 D.内部招标
选项
答案
B
解析
根据《招标投标法》,招投标分为“公开招标”和“邀请招标”两类。公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YS68KKKQ
相关试题推荐
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、...
根据内容的不同,效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
以下关于工资计算的说法,不正确的是()。A.根据考勤记录,扣除缺勤工资B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金
()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济
根据培训要求优选培训方法时,应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
随机试题
6.(共用备选答案) A.放射痛 B.牵涉痛 C.幻觉痛 D.中枢性痛
下列关于银行市场细分作用的表述,错误的是()。 A.有利于发掘市场机会 B
(93-94题共用备选答案) A.2003年6月29日 B.2003年6月3
甲的女儿考入某市的一所大学,甲托朋友乙抽空代为照顾,乙非常尽心,甲感动之余决定将
现阶段我国的招标代理机构资质包括()。
绘制双代号网络图时,符合节点编号的原则是( )。A.不应重复编号B.可以随机编号C.箭尾节点编号小于箭头节点编号D.编号之间可以有间隔E.虚工作的节点可
主动-被动型护患关系适用于A.高血压患者B.剖宫术后产妇C.股骨头坏死患者D.上呼吸道感染患者E.出血性休克患者
()的根本特点是自下而上,原有经验结构是下位结构,新的经验结构是上位结构。A.正迁移B.顺应性迁移C.重组性迁移D.垂直迁移
全身作用的栓剂中常加入表面活性剂或Azone,其作用是A.防腐剂B.硬化剂C.乳化剂D.吸收促进剂E.抗氧剂
下列方法中,可用于分析与评价建设工程风险的是()。A.经验数据法B.流程图法C.蒙特卡洛模拟法D.财务报表法