材料题根据以下内容，回答86-90题。某私营企业2013年3月15日领取

Loveyou2019-12-17 74

问题材料题根据以下内容，回答86-90题。某私营企业2013年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2015年12月份，企业感到自身会计核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉处罚。该私营企业设置账簿的下列时间中符合规定的?是（　　）。查看材料

选项 A.2013年5月15日B.2013年3月20日C.2013年4月15日D.2013年6月15日

答案B

解析本题考查账簿管理。一般的纳税人自领取营业执照之日起15日内设置账簿。此处只有选项B符合条件。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YVZlKKKQ

相关试题推荐

根据（　　）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的
（三）某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分
以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。
（　　）属于工资集体协商的具体内容。
（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
下列各项中，（　　）属于基层管理者培训与开发的内容。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产
某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国

随机试题

销售利润率的计算公式为：销售利润率＝销售利润/销售成本×100%，其中，销售利润
关于安氏Ⅱ类错，下列说法不正确的是
具有“糟皮粉渣”特征的中药材是
对情绪、思维和行为的控制程度进行调节的能力被称为（）。 (A)心理活动强度
从感知过渡到思维的主要的中介环节是____。
《集团公司铁路机车回送管理办法》规定：电力机车按无动力托运方式回送时须()。A.捆绑受电弓B.隔离受电弓C.断开受电弓电源D.拉掉蓄电池开关
当归苦参丸的功效是A:拔毒生肌B:活血化瘀，燥湿清热C:清热解毒，祛腐生肌D:散结消肿，化瘀止痛E:软坚散结，清热解毒
依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，尾矿、矸石、废石等矿业固体废物贮存设施停止使用后，矿山企业应当按照国家有关环境保护规定进行()，防止造成环境...
悬挂在建筑物外部以装饰作用为主的轻质墙板组成的墙，称为()。A:隔墙B:填充墙C:幕墙D:板墙
先依照企业标准等建立临时设施族库，然后建立施工现场临时设施规划模型，这体现了基BIM的施工现场临时设施规划的（）流程。A.标准化族库建立B.主体模型简化

材料题 根据以下内容，回答86-90题。 某私营企业2013年3月15日领取

根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的

（三）某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

（ ）属于工资集体协商的具体内容。

（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪

简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。

某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产

某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国

销售利润率的计算公式为：销售利润率＝销售利润/销售成本×100%，其中，销售利润

关于安氏Ⅱ类错，下列说法不正确的是

具有“糟皮粉渣”特征的中药材是

对情绪、思维和行为的控制程度进行调节的能力被称为（）。 (A)心理活动强度

从感知过渡到思维的主要的中介环节是____。

《集团公司铁路机车回送管理办法》规定：电力机车按无动力托运方式回送时须()。A.捆绑受电弓B.隔离受电弓C.断开受电弓电源D.拉掉蓄电池开关

当归苦参丸的功效是A:拔毒生肌B:活血化瘀，燥湿清热C:清热解毒，祛腐生肌D:散结消肿，化瘀止痛E:软坚散结，清热解毒

依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，尾矿、矸石、废石等矿业固体废物贮存设施停止使用后，矿山企业应当按照国家有关环境保护规定进行()，防止造成环境...

悬挂在建筑物外部以装饰作用为主的轻质墙板组成的墙，称为()。A:隔墙B:填充墙C:幕墙D:板墙

先依照企业标准等建立临时设施族库，然后建立施工现场临时设施规划模型，这体现了基BIM的施工现场临时设施规划的（）流程。A.标准化族库建立B.主体模型简化

材料题根据以下内容，回答86-90题。某私营企业2013年3月15日领取

根据（　　）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的

以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

（　　）属于工资集体协商的具体内容。

（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

下列各项中，（　　）属于基层管理者培训与开发的内容。