首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是()。A:发展模式 B:社会目标模式 C:互惠模式 D:治疗模式
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是()。A:发展模式 B:社会目标模式 C:互惠模式 D:治疗模式
admin
2020-12-24
49
问题
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是()。
选项
A:发展模式
B:社会目标模式
C:互惠模式
D:治疗模式
答案
B
解析
考点:社会目标模式的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YYhQKKKQ
相关试题推荐
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性B.保持了整个考评过程的适时性和动态性C.受公司信息化程
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A.小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次
克服分布误差的最佳方法是()。A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.合成考评法
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化
获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A.行为B.结果C.特征D.综合
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A.目标B.控制C.战略D.激励
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
随机试题
施工图预算审查方法中,审查速度快但审查精度较差的是()。 A、标准预算审查法
A.144 B.169 C.196 D.289B第一步,本题考查数图推理。 第二步,观察数列发现144=(3+4+5)2,289=(12+2+3)2,规
在旅游过程中,导游人员在始终保持清醒的头脑,处事要:()
肺末梢组织充气过度导致 A肺气肿 B肺不张 C肺水肿
货币基金利润分配的规定有()。 A.可以在基金合同中将收益分配的方式约定为红
医患之间的契约关系取决于( ) A.双方是陌生人 B.双方是熟人 C.双
性激素的合成与分泌,下述何项正确的A孕激素是雌激素和雄激素的前身B雌酮是雌二醇的前身C雄激素主要来源于卵巢门D排卵后的黄体只分泌孕激素E排卵前
组方原则包含的内容有A.君B.臣C.引D.佐E.使
(2018年)某段装有调节阀的热力管道安装及试压合格后,要进行管道清理。下列表述正确的是()。A.采用水冲洗方式,按先支管、后主管依次进行清理B.采用压缩空
甲和乙签订合同,约定违约金为5万元。后来甲违约,给乙造成近10万元的损失,则()做法正确。A:甲的实际赔偿数额不会超过5万元B:乙可以请求甲双倍支付违约金C