2. 职称考试
  3. “没有无用之人，只有没用好之人”体现（）的深刻内涵。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理

“没有无用之人，只有没用好之人”体现（）的深刻内涵。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理

admin2020-12-24  50
问题 “没有无用之人，只有没用好之人”体现（）的深刻内涵。
选项 A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
答案A
解析人力资源配置过程中，首先要遵循的一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的。换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。
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