首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某国有企业2006年度总收入为6000万元,成本、费用支出总额为4500万元,该企业2006年度应缴纳企业所得税税额是()万元。A:495 B:375 C:45
某国有企业2006年度总收入为6000万元,成本、费用支出总额为4500万元,该企业2006年度应缴纳企业所得税税额是()万元。A:495 B:375 C:45
admin
2020-12-24
63
问题
某国有企业2006年度总收入为6000万元,成本、费用支出总额为4500万元,该企业2006年度应缴纳企业所得税税额是()万元。
选项
A:495
B:375
C:450
D:270
答案
B
解析
本题考查企业所得税的计算。企业所得税税率为25%。所以该企业所得税税额为(6000-4500)*25%=375(万元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ya3KKKKQ
相关试题推荐
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现()。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
薪酬公平性的涵义包括()。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。A.外部公平性B.内部公平性
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗...
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()。A.个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺
影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A.奖金发放周期B.工作任务完成周期C.工作强度D.工作性质E.工资发放周期
随机试题
债券面值为B,票面利率为c,投资者以价格P购买债券并持有到期,获得的收益率为r
某巡逻民警在晚间巡逻时,发现一名衣着考究的男子用石块砸碎一辆汽车驾驶员一侧的玻璃
《药品委托生产批件》有效期不得超过
自2018年5月1日起,统一增值税小规模纳税人标准,即增值税小规模纳税人标准为年
根据《证券投资基金法》的规定,我国基金资产估值的责任人是()。
案例十二: 下面是某求助者的EPQ的测验结果: 该求助者的EPQ
甲状腺功能亢进症(甲亢)最常见的类型是
下面哪项不是窦房结细胞动作电位的特点( ) A.0期去极快、幅度大 B.没
“徒善不足以为政,徒法不足以自行”体现了()。 A.法的局限性B.法的阶级性 C.法的强制性D.法的规范性
能全部通过二号筛,但混有能通过四号筛不超过40%的粉末A.最粗粉B.粗粉C.细粉D.最细粉E.极细粉