首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在抽取样本时,调查人员依据调查目的和对调查对象的了解,人为确定样本单元,这种方法称为()。A.判断抽样 B.方便抽样 C.自愿抽样 D.配额抽样
在抽取样本时,调查人员依据调查目的和对调查对象的了解,人为确定样本单元,这种方法称为()。A.判断抽样 B.方便抽样 C.自愿抽样 D.配额抽样
admin
2020-12-24
41
问题
在抽取样本时,调查人员依据调查目的和对调查对象的了解,人为确定样本单元,这种方法称为()。
选项
A.判断抽样
B.方便抽样
C.自愿抽样
D.配额抽样
答案
A
解析
此题考查非概率抽样的方法。判断抽样是指调查者依据调查目的和对调查对象的了解,人为确定样本单元
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ye1KKKKQ
相关试题推荐
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘B:外出招聘C:借助职业中介机构招聘D:工作公告法E:推荐招聘
某商场经过调查研究分析,确认该商场的销售额X(万元)和所需人员Y成正相关关系:Y=20+0.05X。去年商场有销售人员50人。若今年商场计划实现销售额15...
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策B:招聘对象C:招聘信息D:招聘计划
如果利润率高于资本成本率,则认为()。A:经营不利,业绩不佳B:难以判断C:与经营状况无关D:经营有利
共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年...
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年...
随机试题
(28-29题共用备选答案) A.当归补血汤 B.固冲汤 C.玉屏风散
静息电位的大小接近于
B公司2012年利润总额1580万元,销售成本1200万元,销售费用2390万元,管理费用961万元,财务费用1050万元,B公司的成本费用利润率为( ...
84.从老师的办公室出来,看到一再给她惹祸的儿子,妈妈______A.一下子被气得坐瘫在了地上B.被气得一下子瘫坐在了地上C.气得一下子被瘫坐在了地上D.
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行...
张某继承商铺1间,商铺土地使用权以划拨方式取得。经批准,张某将商铺转让给王某,土地使用权出让金应由()缴纳。A:张某B:王某C:张某与王某共同D:张某与王
中国加入世界贸易组织的条件规定在《中国加入世界贸易组织议定书》及其附件中。对此,下列哪些选项是正确的?A:该《议定书》及其附件构成世界贸易组织协定的一部分B:
Eye-trackerLetsYouDragandDropFileswithaGlance Boredofusingam...
根据“大五”人格理论,()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A:外向性B:和悦性C:公正性D:情绪性
()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B:劳动者个人的技术、能力和经验等C:劳动力质量要素水平D:劳动者的