薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

admin2020-12-24 57

问题薪酬成本控制的方法有().

选项 A:控制雇佣量
B:控制基本薪酬
C:控制差旅支出
D:控制福利支出
E:控制奖金

答案ABDE

解析本题考查薪酬成本的控制.企业薪酬成本控制的基本方法：(l)控制雇佣量.(2)控制基本薪酬.(3)控制奖金.(4)控制福利支出.(5)利用适当的薪酬技术手段.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YhyKKKKQ

相关试题推荐

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。A.自陈量表法B.评价量表法C
政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，开拓新的增长
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

随机试题

下列不属于“三层次思维法”的主要内容的是（　　）。 A、统筹考虑国家基本养老保
以下说法错误的是 A．损伤是涎瘘的主要原因 B．陈旧性涎瘘的瘘道及瘘口常有上
链球菌分类的依据是 A．能否产生血浆凝固酶 B．产生色素颜色的不同 C．鞭
下列关于企业社区工作的表述错误的是（　　）。
有志去基层就业的大学生大部分都是有理想、有抱负的，想在基层干一番事业的。大学毕业生小王到某乡政府工作，得到了重用。但是有些基层单位由于观念有问题，为大学生...
在成组设计方差分析的无效假设是（　　）A.各对比组样本均数相等B.各对比组总体均数相等C.至少有两个对比组总体均数相等D.各对比组样本均数差别无统计学意义
桔梗的气味是A.气微，味苦、辛B.气香浓郁，味甘C.气微，味辛D.气微，味微甜后苦E.气微，味苦涩
因抑制血管内皮的前列腺素的生成,使血管内的前列腺素和血小板中的血栓素动态平衡失调而致血栓形成风险增加的非甾体抗炎药是()A.阿司匹林B.双氯芬酸C.塞来昔布
与左旋多巴合用治疗帕金森病的药物是A、氟西汀B、多奈哌齐C、卡比多巴D、舒必利E、碳酸锂
双重绝缘是兼防直接接触电击和间接接触电击的措施。Ⅱ类设备就是靠双重绝缘进行防护的设备。下列关于Ⅱ类设备双重绝缘的说法中，错误的是（）。A.具有双重绝缘的设备，

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。A.自陈量表法B.评价量表法C

政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率

下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，开拓新的增长

下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金

薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

下列不属于“三层次思维法”的主要内容的是（ ）。 A、统筹考虑国家基本养老保

以下说法错误的是 A．损伤是涎瘘的主要原因 B．陈旧性涎瘘的瘘道及瘘口常有上

链球菌分类的依据是 A．能否产生血浆凝固酶 B．产生色素颜色的不同 C．鞭

下列关于企业社区工作的表述错误的是（ ）。

有志去基层就业的大学生大部分都是有理想、有抱负的，想在基层干一番事业的。大学毕业生小王到某乡政府工作，得到了重用。但是有些基层单位由于观念有问题，为大学生...

在成组设计方差分析的无效假设是（ ）A.各对比组样本均数相等B.各对比组总体均数相等C.至少有两个对比组总体均数相等D.各对比组样本均数差别无统计学意义

桔梗的气味是A.气微，味苦、辛B.气香浓郁，味甘C.气微，味辛D.气微，味微甜后苦E.气微，味苦涩

因抑制血管内皮的前列腺素的生成,使血管内的前列腺素和血小板中的血栓素动态平衡失调而致血栓形成风险增加的非甾体抗炎药是()A.阿司匹林B.双氯芬酸C.塞来昔布

与左旋多巴合用治疗帕金森病的药物是A、氟西汀B、多奈哌齐C、卡比多巴D、舒必利E、碳酸锂

双重绝缘是兼防直接接触电击和间接接触电击的措施。Ⅱ类设备就是靠双重绝缘进行防护的设备。下列关于Ⅱ类设备双重绝缘的说法中，错误的是（）。A.具有双重绝缘的设备，

下列不属于“三层次思维法”的主要内容的是（　　）。 A、统筹考虑国家基本养老保

下列关于企业社区工作的表述错误的是（　　）。

在成组设计方差分析的无效假设是（　　）A.各对比组样本均数相等B.各对比组总体均数相等C.至少有两个对比组总体均数相等D.各对比组样本均数差别无统计学意义