2. 职称考试
  3. 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（ ）。A.预防性策略 B.人事调整策略 C.制止性策略 D.组织变革策略 E.应急性策略

在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（ ）。A.预防性策略 B.人事调整策略 C.制止性策略 D.组织变革策略 E.应急性策略

admin2020-12-24  54
问题 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（ ）。
选项 A.预防性策略
B.人事调整策略
C.制止性策略
D.组织变革策略
E.应急性策略
答案ABCD
解析在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，在新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YnmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题