首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断
admin
2020-12-24
62
问题
敏感性训练的目标一般包括()。
选项
A:强调训练的内容
B:使个人能更好地洞悉自己的行为
C:更好地理解群体活动过程
D:提升对思想上的训练
E:通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
BCE
解析
敏感性训练又称为“小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”,这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括:使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;更好地理解群体活动过程;通过群体活动培养判和解决问题的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YvZQKKKQ
相关试题推荐
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
随机试题
某工程的砖墙墙厚为1/2标准砖墙,墙长为22.4m,墙高3.6m,墙提内构造柱体
下列属于商丘著名景点的有( )。 A、子路坟 B、阙伯台 C、壮悔堂
(89-90题共用题干) 患者男性,65岁。体形较胖,因行脊柱手术卧床2周后,
儿童的生长塑形能力很强,8岁以下的儿童前臂双骨折,多少度以内的成角畸形可自行矫正
肺循环血量减少见于
通常,工程进度滞后而要求更新的最终目的是( )。
糖尿病患者运动治疗的最佳时间是()。
()是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应
成汤灭夏是从讨伐()开始的,它是夏朝的盟国,在汤都亳地附近。它的首领因不祭祀,授
从甲、乙两地采购某工程材料,采购量及有关费用如下表所示。该工程材料的材料单价为()元/t。(表中价格为含税价格,增值税税率为17%,采用“一票制”支付方式...