首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求 B:体现了效率优先的原则 C:有利于提高个人工作积极性 D:有利于提高团队的协作精神 E:薪酬容易向关键
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求 B:体现了效率优先的原则 C:有利于提高个人工作积极性 D:有利于提高团队的协作精神 E:薪酬容易向关键
admin
2020-12-24
58
问题
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。
选项
A:符合市场取向的要求
B:体现了效率优先的原则
C:有利于提高个人工作积极性
D:有利于提高团队的协作精神
E:薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
答案
ABDE
解析
岗位薪点薪酬制的优点主要有:①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求;②薪酬用薪点表示,比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平,充分发挥了薪酬的激励作用;③在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z1ZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
在经济运行过程中,使互惠交换不能实现的主要障碍包括( )A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.人为障碍E.经济滞后
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
以下关于人工成本的说法错误的是( )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点
随机试题
投资组合理论体现在()阶段。 A、资产负债风险管理模式 B、负债风险管理模
患儿,男,4岁。反复浮肿月余,尿蛋白镜检(+++),尿蛋白定量>300mg/
某小型微利企业经主管税务机关核定,2017年度亏损23万元,2018年度盈
简易进近灯光系统的全长至少应为(??)。
促进大学生认知发展的教育对策是()
下列各项中,属于白色血栓的是
鼓励长斯卧床的心力衰竭患者在床上做下肢活动,其目的主要是A.减少回心血量B.预防压疮C.防止肌肉萎缩D.防止下肢静脉血栓形成E.及早恢复体力
补益肝肾、收敛固涩的药是A:芡实B:西洋参C:生黄芪D:山茱萸E:覆盆子
初步社会评价是在初步可行性研究阶段进行社会评价的一种常用方法,主要任务有( ) A.识别主要社会因素 B.确定利益相关者 C.估计当地对项目的接受程
下列政府预算中,有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端,提高预算支出效率的是()。A.资本预算B.经常预算C.零基预算D.差额预算