常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

admin2020-12-24 48

问题常见的绩效辅导方式有()。

选项 A:指示型辅导
B:鼓励型辅导
C:方向型辅导
D:批评式辅导
E:双向型辅导

答案ABC

解析常见的绩效辅导方式有以下几种：(1)指示型辅导；(2)方向型辅导；(3)鼓励型辅导。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z2xQKKKQ

相关试题推荐

简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。(1)影响员工个人薪酬水平的因素：1)劳动绩效。2)工作条件。3)年龄与工龄。4)职务或岗位。5)综合素质与技能。
某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理...
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？(1)绩效管理中存在的矛盾冲突如下：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾。1
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括...

随机试题

骨盆直肠间隙脓肿易发生全身中毒症状的主要原因是()。 A．该间隙容量大 B．
肝局灶性脂肪浸润，以下正确的是 A．病灶通常呈球状 B．与周围正常肝组织分界
来访者坚持自己长得很丑，每次想起就伤心，而其他人和咨询师都不觉得，同时，来访者对
女性，65岁。有乙型病毒性肝炎史30年，16年前诊断为肝硬化。2年来明显乏力、消
私拆学生信件、翻学生书包等行为侵犯了学生的人格尊严权。(常考)（）
施工单位安全生产管理三类人员是指()。
7、主控制室与SF6配电装置室间要采取气密性隔离措施。SF6配电装置室及下方电缆
别为
220kV的耐张绝缘子串应预留的零值绝缘子片数为（）。A.0；B.1；C.2；D.3。
对装修材料的燃烧性能进行现场判定时。下列关于其判断标准的表述，正确的是（　　）。A.安装在钢龙骨上燃烧性能达到B1级的纸面石膏板、矿棉吸声板，可作为A级装修材料

常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。(1)影响员工个人薪酬水平的因素：1)劳动绩效。2)工作条件。3)年龄与工龄。4)职务或岗位。5)综合素质与技能。

某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...

A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理...

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...

简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？(1)绩效管理中存在的矛盾冲突如下：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾。1

简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括...

骨盆直肠间隙脓肿易发生全身中毒症状的主要原因是()。 A．该间隙容量大 B．

肝局灶性脂肪浸润，以下正确的是 A．病灶通常呈球状 B．与周围正常肝组织分界

来访者坚持自己长得很丑，每次想起就伤心，而其他人和咨询师都不觉得，同时，来访者对

女性，65岁。有乙型病毒性肝炎史30年，16年前诊断为肝硬化。2年来明显乏力、消

私拆学生信件、翻学生书包等行为侵犯了学生的人格尊严权。(常考)（）

施工单位安全生产管理三类人员是指()。

7、主控制室与SF6配电装置室间要采取气密性隔离措施。SF6配电装置室及下方电缆

别为

220kV的耐张绝缘子串应预留的零值绝缘子片数为（）。A.0；B.1；C.2；D.3。

对装修材料的燃烧性能进行现场判定时。下列关于其判断标准的表述，正确的是（ ）。A.安装在钢龙骨上燃烧性能达到B1级的纸面石膏板、矿棉吸声板，可作为A级装修材料

对装修材料的燃烧性能进行现场判定时。下列关于其判断标准的表述，正确的是（　　）。A.安装在钢龙骨上燃烧性能达到B1级的纸面石膏板、矿棉吸声板，可作为A级装修材料