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  3. 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。 A．激励功能较强 B．薪酬水平波动

高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。 A．激励功能较强 B．薪酬水平波动

tikufree2019-12-17  53
问题 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。 A．激励功能较强 B．薪酬水平波动较大 C．不易核算成本 D．薪酬与绩效紧密挂钩 E．企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
选项
答案ABCD
解析高弹性模式的适用条件是：①员工享有较大的工作自主权；②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是：①激励功能较强；②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。缺点是：①薪酬水平波动较大，不易核算成本；②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。
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