下列关于公司信贷的说法，正确的是（）。A.以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体 B.没有归还期的要求 C.利率是不确定的 D.主要包括贷款、保函、信用证、

admin2020-12-24 55

问题下列关于公司信贷的说法，正确的是（）。

选项 A.以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体
B.没有归还期的要求
C.利率是不确定的
D.主要包括贷款、保函、信用证、信贷承诺等

答案A

解析公司信贷是指以银行为提供主体，以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体的资金借贷或信用支持活动，主要包括贷款、担保、承兑、信用证、信贷承诺等。公司信贷的基本要素主要包括交易对象、信贷产品、信贷金额、信贷期限、贷款利率和费率、还款方式、担保方式和约束条件等。故A项说法正确。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z8uKKKKQ

相关试题推荐

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:特殊性D
关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核B:对于稳定性的、内部程序性强的
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C:观察法可以获得有
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A:和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B:采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C:采用简单的设置

随机试题

下列关于杠杆收购方式的表达中，正确的是（）。 A、可以保护企业利润，任何企业都
男，30岁，体重60kg，被火焰烧伤。其中Ⅰ度烧伤10%，Ⅱ度烧伤20%，Ⅲ度烧
治疗心肾不交之虚烦、失眠以及肾虚不固之遗精尿频，宜首选 A、芡实 B、金樱
()对商业银行的信用和利率水平不是很敏感，往往被看作是核心存款的重要组成部分
《银行业金融机构外部审计监督指引》以及2001年中国银监会《关于加强银行业金融机
期货公司开展期货投资咨询业务，（）了解客户的身份、财务状况、投资经验等情况。
关于报告分部的确定，下列说法中正确的有（　　）。 Ⅰ．企业应以业务分部或地区分
某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至
兴奋性周期性变化中，哪一项的兴奋性最低A.绝对不应期B.相对不应期C.超常斯D.低常期E.静息期
房地产经纪企业客户关系管理的作用具体包括（　　）。A、是技术支持的重要手段B、为信息技术的发展提供支撑C、为服务研发提供决策支持D、为适时调整内部管理提供

下列关于公司信贷的说法，正确的是（ ）。A.以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体 B.没有归还期的要求 C.利率是不确定的 D.主要包括贷款、保函、信用证、

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:特殊性D

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核B:对于稳定性的、内部程序性强的

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C:观察法可以获得有

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A:和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B:采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C:采用简单的设置

下列关于杠杆收购方式的表达中，正确的是（）。 A、可以保护企业利润，任何企业都

男，30岁，体重60kg，被火焰烧伤。其中Ⅰ度烧伤10%，Ⅱ度烧伤20%，Ⅲ度烧

治疗心肾不交之虚烦、失眠以及肾虚不固之遗精尿频，宜首选 A、芡实 B、金樱

()对商业银行的信用和利率水平不是很敏感，往往被看作是核心存款的重要组成部分

《银行业金融机构外部审计监督指引》以及2001年中国银监会《关于加强银行业金融机

期货公司开展期货投资咨询业务，（）了解客户的身份、财务状况、投资经验等情况。

关于报告分部的确定，下列说法中正确的有（ ）。 Ⅰ．企业应以业务分部或地区分

某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至

兴奋性周期性变化中，哪一项的兴奋性最低A.绝对不应期B.相对不应期C.超常斯D.低常期E.静息期

房地产经纪企业客户关系管理的作用具体包括（ ）。A、是技术支持的重要手段B、为信息技术的发展提供支撑C、为服务研发提供决策支持D、为适时调整内部管理提供

下列关于公司信贷的说法，正确的是（）。A.以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体 B.没有归还期的要求 C.利率是不确定的 D.主要包括贷款、保函、信用证、

关于报告分部的确定，下列说法中正确的有（　　）。 Ⅰ．企业应以业务分部或地区分

房地产经纪企业客户关系管理的作用具体包括（　　）。A、是技术支持的重要手段B、为信息技术的发展提供支撑C、为服务研发提供决策支持D、为适时调整内部管理提供