首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
admin
2020-12-24
51
问题
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。
选项
A:适用法律不同
B:产生原因不同
C:主体性质及其关系不同
D:劳动条件的提供方式不同
答案
C
解析
本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZGZQKKKQ
相关试题推荐
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币850元,试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最...
订立集体合同应当遵循的原则包括()A.不得采取过激行为B.诚实守信、公平合作C.兼顾双方合法权益D.相互尊重、平等协商E.遵守法律、法规和国家有关规定
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()A.群众性B.自治性C.国家性D.强制性E.非强制性
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
心理测验按测验的方式可分为()。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验
下面属于劳动权的是()。A.平等就业权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A.利益激励型B.利益约束型C.利益协调型D.利益平衡型
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
随机试题
恒冷箱冷冻组织切片时出现皱褶应调节 A.切片厚度 B.防卷板 C.刀刃距离
更正错账时,红字更正法的适用范围是( )。
教育从本质上来说,是通过( )来构成的。
简述良好班集体的基本特征。
在用黑白瓶法测定水生生物初级生产量的方法中,总初级生产量的计算公式是()。
肉桂药材中有镇静、镇痛和解热作用的化学成分是
20世纪50年代肯尼亚人民进行的反英斗争,史称()。
人类白细胞膜上的抗原有A:1类B:2类C:3类D:4类E:5类
可应用催产素处理的情况是A:协调性宫缩乏力B:不协调性宫缩乏力C:宫颈水肿D:头盆不称E:子宫痉挛性狭窄环
税务行政复议期间发生的下列情形中,应当终止行政复议的是()。A.作为申请人的公民死亡且没有近亲属B.案件涉及法律适用问题,需要有权机关作出解释C.作为申请