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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制 B:组合薪酬制 C:工作薪酬制 D:绩效薪酬
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制 B:组合薪酬制 C:工作薪酬制 D:绩效薪酬
admin
2020-12-24
68
问题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
选项
A:能力薪酬制
B:组合薪酬制
C:工作薪酬制
D:绩效薪酬制
答案
D
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZVZQKKKQ
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