2. 职称考试
  3. 根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自200...

根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自200...

admin2020-12-24  72
问题 根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。
2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。张三担任安保员，月工资1300元，劳动合同第17条约定“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿：……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”2009年3月2日，天生股份有限公司以张三在入职时填写的《任职申请表》“受过何种奖励或处分”一栏中，隐瞒了其曾经因打架斗殴被公安机关治安拘留的事实为由，做出辞退安保员张三的决定，并于2009年3月3日向张三送达了书面通知，且未给予张三任何经济补偿。

  假如张三认为自己权益受损，不能通过（  ）方式依法维权。查看材料
选项 A.申请劳动调解
B.申请仲裁
C.申请行政复议
D.提起诉讼
答案C
解析公民、法人或者其他组织不服行政主体做出的具体行政行为才申请行政复议，材料中的张三维权的对象不是行政主体。
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