2. 金融经济
  3. 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1...

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1...

admin2020-12-24  57
问题 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是(   )。
选项 A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向王某支付经济补偿

C.王某可以随时通知甲公司终止用工


D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
答案BC
解析本题考核非全日制用工的相关规定。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，A项错误，C项正确； 非全日制用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，B项正确，D项错误；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZdPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题