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不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度
admin
2020-12-24
4
问题
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。
选项
A.同时效度
B.预测效度
C.构想效度
D.内容效度
答案
D
解析
内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a32KKKKQ
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