“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。 A．晕轮效应 B．首因效应 C．后

题库总管2020-05-20 49

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于（）。A．晕轮效应B．首因效应C．后继效应D．近期效应

选项

答案D

解析近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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