首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准
admin
2020-12-24
49
问题
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
选项
A:行为标准
B:能力标准
C:成效标准
D:品质标准
答案
C
解析
一般战略控制标准有两类:①成效标准。当战略执行过程中出现偏差时,若偏差值落入成效标准范围内,就可以采取修正措施或修正规划的方法,以保证战略目标的实现。②废弃标准。若偏差落人废弃标准范围内,则表明原来制定的战略规划所依据的条件发生重大变化,原有的战略应该废弃。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aDxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于行为观察法的说法错误的是()。A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近C:需要首先确定工作行为处于
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法
()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值主导型考评方法D:品质主导型考评方法
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的()为主,着眼于“他这个人怎么样”。A:潜质B:现状C:品质D:素质
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
随机试题
下列选项中,不属于债务资金筹措方式的是()。 A、发行股票 B、发行债券
作为测量自我的Q分类技术的创立者是 A.马斯洛 B.罗杰斯 C.史蒂文森
下列哪项与扁平苔藓的发病无关()
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类
上海证券交易所实行全面指定交易后,中国结算上海公司在()闭市后向各证券营业部传
背景资料 某金属矿山建设项目的环境评价书有关矿山环境保护与固体废物处理的主要条
物业管理三级服务标准中,对重点区域、重点部位每()小时至少巡查1次。A:1B:2C:3D:5
下列情形中,无需冲突规范指引,直接适用强制性规定的有:A.公共卫生安全B.反垄断C.外汇管制D.劳动者权益保护
某省第一军休所安置来自不同地区的40名军休干部,他们政治觉悟高,并且有技术专长。离退休后有些人感到“无所事事”,有些人还封闭自己。鉴于此,军休所的社会工作...
应税资源作为产品出售,其缴纳的资源税计入( )。A.税金及附加B.材料采购C.生产成本D.制造费用