2. 财务会计
  3. 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。

Freeti2019-12-17  57
问题 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。
选项 A．可靠性B．相关性C．针对性D．普遍性E．高效性
答案ABCE
解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。
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