首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
促销是促进商品销售的简称。促销实质上是()。 A.销售促进 B.打折优惠 C.人员推销 D.说服性的沟通活动
促销是促进商品销售的简称。促销实质上是()。 A.销售促进 B.打折优惠 C.人员推销 D.说服性的沟通活动
admin
2020-12-24
52
问题
促销是促进商品销售的简称。促销实质上是()。
A.销售促进
B.打折优惠
C.人员推销
D.说服性的沟通活动
选项
答案
D
解析
从市场营销的角度看,促销是指企业通过人员与非人员的方式,沟通企业与消费者或用户之间的信息,引发、刺激他们的消费欲望和兴趣,使其产生购买行为的活动,促销实质上是一种说服性的沟通活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aL68KKKQ
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织B:矩阵模型C:流程型组织D:模拟分权组织
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
随机试题
下列哪个指标不能用于流行病学实验研究 A.有效率 B.治愈率 C.抗体阳性
某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低,表明该型号职能手表处于波士顿矩阵图的
钢筋的拉伸试验,一般在()范围内进行,对温度要求严格的试验,试验温度应为()。
我国现行的文教科学卫生事业单位预算管理办法中,对超支和结余的规定是()。
心理咨询师B与求助者的第三次咨询: 理咨询师B:我们现在开始讨论咨询目标和咨询
经营证券承销与保荐业务,并同时经营证券自营业务和证券资产管理业务的证券公司,注册
患者,突然昏厥,不省人事,牙关紧闭,面赤唇紫,舌红脉沉弦治宜用A.桃仁红花煎B.独参汤C.人参养营汤D.通瘀煎
对手工业进行社会主义改造的主要步骤有()。A.生产小组B.供销合作社C.生产合作社D.统购包销
网络计划的调整,可以(),也可以根据计划检查的结果在必要时进行调整。A.经常进行B.定期进行C.必要时进行D.甲方要求时
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成,所得税汇算清缴日是3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日,经董...