首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
短期融资能力强,需要的国际储备总量()。A.多 B.不好估计 C.少 D.以上均不对
短期融资能力强,需要的国际储备总量()。A.多 B.不好估计 C.少 D.以上均不对
admin
2020-12-24
54
问题
短期融资能力强,需要的国际储备总量()。
选项
A.多
B.不好估计
C.少
D.以上均不对
答案
C
解析
在国际收支逆差时,如果在国际上获得短期融资的能力强,则可以不动用或少动用国际储备,从而对国际储备的需求就少。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aZjKKKKQ
相关试题推荐
属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是()。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低
下列各项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标
下列选项中,不属于常用企业人工成本分析指标的是()。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标
关于股票期权的说法,错误的是()。A.可能带来大量经理人的短期行为B.原股东的股权可能被稀释C.过分依赖股票市场的有效性D.会促使经理人放弃对高风险、高
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看,
关于绩效改进效果评价的说法,错误的是()。A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价B.反应专指员工对改进结果的反应C.学习或能力强调的是绩效
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是()。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
随机试题
下列关于税法与宪法关系的表述中,不正确的是()。
1927年国民革命失败后,中国共产党在统一战线问题上的主要错误是()。 A.
( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
租赁合同的出租人负有的义务包括()。
证券市场监管的经济手段是指通过运用()等经济手段对证券市场进行干预。 A.罚
坚持以()为中心,不仅坚持了马克思主义基本原理,而且抓住了我国现阶段的社会主要矛盾,符合历史进步和人民群众的新期待。A.经济建设B.文化建设C.政治建设
变、配电站(室)的设置正确的是()。A:距甲、乙类厂房库房不应小于20mB:距其他建筑物不应小于10mC:距液化石油气罐不应小于25mD:石油化工装置的变
治疮疡肿毒,未成脓者能消,已成脓者能溃,久溃不敛者能促进愈合的是A.黄连B.天花粉C.穿山甲D.黄芪E.白蔹
某堤防工程保护对象的防洪标准为50年一遇,该堤防工程的级别为()。A.1B.2C.3D.4
甲乙签订一份买卖合同,在合同中约定:如果甲能通过下个月的驾照考试,则向乙购买某型号汽车一辆。这一民事行为()。A.是附条件的民事法律行为B.是附期限的民事法