首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评 B:开发性组织的绩效考评 C:技术性组织的绩效考评 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评 B:开发性组织的绩效考评 C:技术性组织的绩效考评 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性
admin
2020-12-24
49
问题
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()
选项
A:生产性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
答案
ACDE
解析
按考评对象的对象和范围,绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中,组织绩效考评根据其工作性质的不同,又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/abxQKKKQ
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
绩效考评的标准包括()。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合体温标准D.结构等级标准E.综合等级标准
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪—个为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
下列各项属于结果导向型考评方法的是()。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法
在下列哪一项中,员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置?()A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.技术性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业
随机试题
(59-61题共用题干) 患者,男性,40岁。全身皮疹伴剧痒2小时,患者3小时
牛膝修治时,应 A.去毛 B.去芦 C.去核 D.去油 E.去壳
氯离子含量测区数量应根据钢筋锈蚀电位检测结果以及结构的工作环境条件确定,每一被测
240mm厚砖砌体承重墙,每个楼层墙体上最上一皮砖的砌筑方式应采用()。
【本题知识点已不在2017年考试大纲范围】假设其他因素不变,在税后经营净利率大
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,
企业投资项目可行性研究经济费用效益分析分析的主要内容是()。[2010年真题]
一患者因车祸伤及颅面部,有一过性昏迷病史。急诊检查发现面中份凹陷,眶周淤血,咬合错乱,后牙早接触,前牙开。 出现呼吸困难时,紧急处理措施是A.手法复位,用压舌
对乙酰氨基酚的化学结构为()。
下列建设项目中,属于城市社区建设内容的是()。A:规划社区交通B:拓展社区服务C:改造社区供暖D:繁荣社区经济