由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()A:近因

admin2020-12-24 51

问题由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()

选项 A:近因误差
B:感情效应。
C:晕轮效应
D:首因效应

答案C

解析晕轮效应亦称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明，考核者在对人的各种品质进行考核时，会有一种偏高或偏低的习性，即由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。

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由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()A:近因

工伤认定申请表应当包括()。A:职工伤害程度B:事故发生的地点C:事故发生的原因D:事故发生的时间E:事故发生时在场人

与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员

集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:

岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型

以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员

人乳中脂肪含量较高的时候是（　　）。 A、临近哺乳时 B、哺乳前2小时 C

患者，男性，20岁。因肾病综合征入院，护士查体时发现其双下肢可凹性水肿明显，皮肤

健康信念理论模式主要受两个理论的影响，即刺激反应理论和 A．社会认知理论 B

关于男性淋病以下叙述哪一项是错误的 A、潜伏期3～5天 B、尿道口有大量脓性

关于工程量清单计价，下列表述错误的是（）。

从供给角度说，世界上第一家旅行社产生的条件有（）。

26、加强施工机械安全管理工作。要重点落实对（）的管理要求。 A、老旧机械

双代号时标网络计划能够在图上清楚地表明计划的时间进程及各项工作的()。

下列各项中，属于微机局域网络硬件结构的有（）。

与表面活性剂乳化作用有关的性质是A.在溶液表面做定向排列B.HLD.值C.表面活性D.在溶液中形成胶束E.具有昙点

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()A:近因

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