关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

书海库2019-12-17 42

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

选项 A:绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B:绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C:绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D:绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈的原则与技巧：①建立彼此之间的信任；②开诚布公、坦诚沟通；③避免对立与冲突；④关注未来而不是过去；⑤该结束时立即结束。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/arelKKKQ

相关试题推荐

随机试题

支架和拱架应预留施工拱度，在确定施工拱度值时，下列因素说法错误的是（ ）。