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()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法 B:评分法 C:因素比较法 D:排列法
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法 B:评分法 C:因素比较法 D:排列法
admin
2020-12-24
52
问题
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
选项
A:关键事件法
B:评分法
C:因素比较法
D:排列法
答案
B
解析
评分法适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/asmQKKKQ
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