()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法 B:评分法 C:因素比较法 D:排列法

admin2020-12-24 50

问题 ()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

选项 A:关键事件法
B:评分法
C:因素比较法
D:排列法

答案B

解析评分法适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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