首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
admin
2020-12-24
56
问题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
选项
A:人员补充计划与人员晋升计划相联系
B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D:一般来说,三年以上的计划可称为规划
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/atxQKKKQ
相关试题推荐
内部招募的优点包括()。[2012年5月三级真题]A:准确性高B:范围较广C:适应较快D:激励性强E:费用较低
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘B:租赁公司C:内部招聘D:猎头公司E:在专业
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
人工成本总预算的决定因素包括()。A:人力资源规划B:行业工资标准C:工资指导线标准D:在职员工人数E:企业人员工资水平
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金B:工伤保险费C:员工教育经费D:失业保险费E:医疗保险费
岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
随机试题
(183-184题共用备选答案) A.GNP、就业率、婴儿死亡率 B.GNP
与工程建设项目进度计划不同,招标采购项目进度计划必须()。[2010年真题]
为更好地完成旋转动作,要求练习者头部快速向旋转侧扭转,这是利用了哪一反射?
平安里社区居民委员会成员的任期将满,社区正筹备换届选举。关于社区内的民主选举,下
一般资料:求助者,女性,19岁,大学生。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨
重点调查的适用场合包括()
德育活动在受教育者品德形成发展上所要达到的总体规格要求,称为()。A.德育目的B.德育原则C.德育规律D.德育目标
共用题干 男性,10岁。右足底被铁锈钉刺伤10天,突然出现张口困难,继之出现苦笑面容,角弓反张,声响及触碰患者可诱发上述症状,患者神志清楚,不发热。该病属于
煎后药渣挤出的残液应不超出药渣总量的A.5%B.10%C.15%D.20%E.25%
屋顶天窗排放大气污染物属于()。A:体源B:面源C:线源D:点源