首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法
admin
2020-12-24
54
问题
()不属于定员定额分析法。
选项
A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b3xQKKKQ
相关试题推荐
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。A:离休退休B:偿还购房贷款C:迁出所在的县市D:购买建造翻修自住房E:与单位终止劳动关系
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容涉及不同的考评表E:打分容
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
随机试题
耳咽管(咽鼓管)的两端开口平时 A.鼓端开放,咽端关闭 B.鼓端关闭,咽端开
在生产物流控制中反馈控制和前馈控制是两种基本的()。(2007年5月助理物流师
投资者在判断与决策中出现认知偏差的原因主要有( )。 Ⅰ.人性存在包括自私等
32.用历史成本资料计算网间互联成本,并据此确定互联费标准,可能产 生的影响是
(54-57题共用备选答案) A.散发 B.暴发 C.流行 D.大流行
资本主义社会的资本是不能带来剩余价值的价值。( )
下列统计处理中,属于推断统计的是()。
急性心肌梗死时血清酶升高达峰值的时间在一定程度上不依赖于
A公司为非上市公司,按年对外提供财务报告,按年计提利息。有关债券投资业务如下: (1)2×13年1月1日,A公司购入B公司当日发行的一批5年期债券,...
2020年2月14日,A公司购入×设备实际支付的购买价款为430万元,预计使用年限为5年,预计净残值率为4%,采用年数总和法计提折旧。则2020年A公司对...