李某在张某的威胁下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于()。A:无效民事行为 B:效力待定民事行为 C:合法民事行为 D:可撤销民事行为

admin2020-12-24 53

问题李某在张某的威胁下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于()。

选项 A:无效民事行为
B:效力待定民事行为
C:合法民事行为
D:可撤销民事行为

答案D

解析可撤销民事行为包括：(1)行为人对行为有重大误解的民事行为；(2)显失公平的民事行为；(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b7uKKKKQ

相关试题推荐

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估B:反应评估C:工作行为评估D
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度
下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法C:
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签定“适用合同”D:
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为C:对工作不满的员工更有可能表现
下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C:对能够成为该组织的成

随机试题

工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的合法权益
169、智能变电站变压器非电量保护采用就地直接电缆跳闸。
下列关于工程量计量总原则说正确的有（）。
人体缺乏维生素B12的原因可能是（　　）。
根据防火要求，施工现场临时宿舍可与（　　）组合建造。
（2015）甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（　）。
()是指银行内部管理人员根据银行所承担的风险计算的、银行需要保有的最低资本量。
教育从哪些方面对科学技术的发展起着促进作用
下列对整流变压器的性能的描述中，正确的是（）。A.为了限制短路电流，一般整流变压器的漏抗略大，因此短路阻抗比电力变压器略小；B.整流变压器绕组接成三角形可以
简述情绪情感的功能。

李某在张某的威胁下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于()。A:无效民事行为 B:效力待定民事行为 C:合法民事行为 D:可撤销民事行为

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估B:反应评估C:工作行为评估D

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度

下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法C:

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签定“适用合同”D:

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为C:对工作不满的员工更有可能表现

下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C:对能够成为该组织的成

工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的合法权益

169、智能变电站变压器非电量保护采用就地直接电缆跳闸。

下列关于工程量计量总原则说正确的有（）。

人体缺乏维生素B12的原因可能是（ ）。

根据防火要求，施工现场临时宿舍可与（ ）组合建造。

（2015）甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。

()是指银行内部管理人员根据银行所承担的风险计算的、银行需要保有的最低资本量。

教育从哪些方面对科学技术的发展起着促进作用

下列对整流变压器的性能的描述中，正确的是（）。A.为了限制短路电流，一般整流变压器的漏抗略大，因此短路阻抗比电力变压器略小；B.整流变压器绕组接成三角形可以

简述情绪情感的功能。

人体缺乏维生素B12的原因可能是（　　）。

根据防火要求，施工现场临时宿舍可与（　　）组合建造。

（2015）甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（　）。