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《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语,但是依然依据()的基本原则对其进行调整和规范。A 、民法通则 B 、契约 C 、宪法 D 、劳动法
《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语,但是依然依据()的基本原则对其进行调整和规范。A 、民法通则 B 、契约 C 、宪法 D 、劳动法
admin
2020-12-24
58
问题
《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语,但是依然依据()的基本原则对其进行调整和规范。
选项
A 、民法通则
B 、契约
C 、宪法
D 、劳动法
答案
D
解析
劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使派遣单位与接受单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事法律关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。正是因为劳务派遣属于组合劳动关系,《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语,但是依然依据劳动法的基本原则对其进行调整和规范。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b8ZQKKKQ
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