2. 职称考试
  3. ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法

()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法

admin2020-12-24  50
问题 ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
选项 A:间接指标法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
答案B
解析本题考查的是绩效标准法的相关知识。
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