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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（
Loveyou
2019-12-17
59
问题
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
选项
A．增强企业凝聚力B．促进员工身心健康C．降低员工士气D．提高生产效率E．改善员工工作情绪
答案
ABDE
解析
员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
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