首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国证券交易所的组织形式是()。A.公司制 B.俱乐部制 C.会员制 D.委员会制
我国证券交易所的组织形式是()。A.公司制 B.俱乐部制 C.会员制 D.委员会制
admin
2020-12-24
58
问题
我国证券交易所的组织形式是()。
选项
A.公司制
B.俱乐部制
C.会员制
D.委员会制
答案
C
解析
本题考查我国证券交易所的组成形式。我国证券交易所的组织形式是会员制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bJjKKKKQ
相关试题推荐
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括()。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
人力资源需求小于供给时的组织对策有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间,E.采用
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短现有员工的工作时间D
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
人力资源需求预测影响因素包括()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
人力资源需求预测的影响因素包括()。A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于()。A.回归
随机试题
《招标投标法》的规定,行政法规是由国务院规定,通常由总理签署国务院令公布,一般以
水利水电工程施工质量评定结论须报质量监督机构核备的有()。
在我国,社会主义政治文明建设的根本保障是( )。A.坚持依宪治国B.实行人民民主专政C.坚持中国共产党的领导D.实行社会主义市场经济
张三是攀树名手,指点一人攀高树折枝。攀树者至既髙且危处时,张三沉默不言;攀树者降至屋檐高矮时,方叮嘱道谨慎勿慌。”有人好奇发问如此高度,直接跳下也已无妨,...
根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,错误的是() A.建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列 B...
塌孔的原因是()。A.地层复杂B.钻进速度过快C.钻机庶座安置水平D.护壁泥浆性能差E.成孔后放置时间过长没有灌注混凝土
对投资者进行知识测试的测试试卷及答案通过()系统统一下发至期货公司会员。A:期货公司内部B:中国金融期货交易所C:中国证监会D:中国期货业协会
以下属于会计基本假设的有( )。A.会计主体B.持续经营C.权责发生制D.会计分期E.货币计量
计算机网络在会计电算化中的广泛应用增强了企业集中管控的能力。
下列属于融资租赁的特征的有:A、租金较低B、不得任意取消合同C、设备租赁期较长D、出租的设备可能需要承租企业直接从制造商那里选定E、租期满后,按事先约定