2. 财务会计
  3. 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。 A．吸引策略 B．投资策

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。 A．吸引策略 B．投资策

恬恬2020-05-20  51
问题 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。A．吸引策略B．投资策略C．参与策略D．退出策略
选项
答案A
解析当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工积极性。在采取廉价竞争策略的情况下，企业要尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制，因此员工配置要以"人少高效"为目标。企业无论是在招收、录用方面，还是在人员培训方面，投入的资金都很少，使企业与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系。
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