仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议制度 D:区分举证责任原则

admin2020-12-24 43

问题仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。

选项 A:强制原则
B:一次裁决原则
C:合议制度
D:区分举证责任原则

答案C

解析合议制度是劳动争议仲裁的原则之一，其具体内容是：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bVZQKKKQ

相关试题推荐

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为...
遵守（）等原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定

随机试题

由于AFP和CFP认证在中国是一项全新的事业，中国金融理财标准委员会在本地化的标
（105-106题共用题干）女性，28岁，在工作中突然倒地，意识不清，四肢阵
某设备5年前购买的原始成本是30000元，目前的账面价值为16000元，经过评估
反映了政府活动的范围.方向和政策的指标是（）。
目前商品流通企业常用的物流信息技术主要有()等。
这几位科学家，是我国发展科学振兴经济的宝贵财富。他们所具备的世界级的科学知识，不
某企业2012年质量成本核算的部分结果如下：顾客调查费5万元，质量培训费5万元，
企业人力资源供不应求，会导致（）。[2013年5月二级真题]A.生产效率低下B.组织内部人浮于事C.企业设备闲置D.固定资产利用率高
某零息债券约定在到期日只付面额100元，期限10年，如果投资者要求的年收益率为12%，则其价格应当为()。（计算过程保留小数点后四位）A:45.71元B:32
共用题干 SoMany"Earths"TheMilkyWay（银河）containsbillionsofEarth-sizedplan...Th

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议制度 D:区分举证责任原则

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为...

遵守（）等原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定

由于AFP和CFP认证在中国是一项全新的事业，中国金融理财标准委员会在本地化的标

（105-106题共用题干） 女性，28岁，在工作中突然倒地，意识不清，四肢阵

某设备5年前购买的原始成本是30000元，目前的账面价值为16000元，经过评估

反映了政府活动的范围.方向和政策的指标是（）。

目前商品流通企业常用的物流信息技术主要有()等。

这几位科学家，是我国发展科学振兴经济的宝贵财富。他们所具备的世界级的科学知识，不

某企业2012年质量成本核算的部分结果如下：顾客调查费5万元，质量培训费5万元，

企业人力资源供不应求，会导致（）。[2013年5月二级真题]A.生产效率低下B.组织内部人浮于事C.企业设备闲置D.固定资产利用率高

某零息债券约定在到期日只付面额100元，期限10年，如果投资者要求的年收益率为12%，则其价格应当为()。（计算过程保留小数点后四位）A:45.71元B:32

共用题干 SoMany"Earths"TheMilkyWay（银河）containsbillionsofEarth-sizedplan...Th

（105-106题共用题干）女性，28岁，在工作中突然倒地，意识不清，四肢阵